Executive Coaching
Executive Coaching richt zich op het vergroten van de effectiviteit van executives (ondernemers) door het versterken van zijn of haar leiderschapskwaliteiten. Een executive coach onderscheid zich van andere vormen van coaching door in de coaching zowel op de persoon als ook op de zakelijke context en het krachtenveld van de executive aan te sluiten.
In de praktijk blijkt dat de vragen van ondernemers vaak betrekking op:
- De stijl van leidinggeven
- Omgaan met conflicten
- Effectief communiceren
- De eigen valkuilen herkennen
- Balans vinden tussen werk en prive
- Zelfkennis / eigen identiteit
- Plezier in het werk hervinden
Deze vragen van de ondernemers zijn voor een belangrijk deel voortgekomen uit de positie die ze bekleden in een organisatie, en zijn daarmee fundamenteel anders dan die van ‘gewone’ mensen.
De helft van de leiders die ik heb ontmoet hoeven niet te leren wat ze moeten doen. Ze moeten juist leren waarmee ze moeten stoppen.
Executive coaching is bedoeld voor ondernemers en bestuurders die de moed hebben om af en toe stil te staan, en in de hen voorgehouden spiegel te kijken.
